遙想幾十個月以前，Re-lab缺人缺到不行。但我們不但要趕自己的案子，又都很窮，沒辦法花錢花時間來大規模的徵人。所以我們研究了一下目前的徵人工具，並自己發想出最適合我們的載體、呈現手法和內容並以此執行。

「我們分析過後，實驗性的用『臉書相簿』作為徵才的管道。」

我們不但這樣做，更把這個想法放入作品內，讓讀者除了知道我們在徵人之外，也能了解我們這樣做的原因。相簿中清楚描述我們所需的各職位相關技能，並間接表現工作室的態度和幽默，來找到符合我們需求的人。

我們僅僅利用社群網路，在各自的臉書上宣傳，結果在徵人這一年間，得到超過五十人來應徵。